임금 체불 시 사장님에게 보내는 정중하지만 단호한 톡

(1차) 사장님, 이번 달 급여(O월분)가 아직 입금되지 않았는데요. 혹시 처리가 지연되고 있는 건지 확인 부탁드립니다. 급여일이 O일이었는데 현재 O일이 지났습니다. 🙏

(2차) 지난번 연락드린 급여 건이 아직 미해결 상태입니다. 근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 정기일에 지급해야 하며, 미지급 시 고용노동부(1350)에 진정을 제기할 수 있습니다. 원만한 해결을 원하오니 O일까지 입금 부탁드립니다.

임금체불 상황에서 "함께 해결하자"는 말이 상대에게 가장 믿음직한 응원입니다.

임금체불 관련 이야기를 꺼낼 때, 타이밍도 아주 핵심적인 요소예요.

월급 문제에서는 상대의 입장에서 한 번 더 고민해보는 게 도움됩니다.

월급 말을 전할 때, "나는~"으로 시작하면 공격적이지 않은 표현이 완성됩니다.

임금 체불 시 사장님에게 보내는 정중? 상대의 성향에 따라 같은 표현도 다르게 이해합니다. 맞춤형으로!

임금 체불 시 사장님에게 보내는 정중에서 제일 중요한 건 "어떤 말을 말하느냐"보다 "어떻게 말하느냐"입니다.

월급이 안 들어왔을 때 노동청 신고 전 사장님 상황은 다른 사람의 시선으로 바라보면 답이 보이기도 합니다.

월급이 안 들어왔을 때 노동청 신고 전 사장님 상황이라면, 문자보다 대면해서 대화하는 것을 추천합니다.

임금 체불 시 사장님에게 보내는 정중 해결의 첫 단추는 "내가 원하는 게 정확히 뭔지" 파악하는 것입니다.

임금 체불 시 사장님에게 보내는 정중하지만 단호한 톡 문제를 가볍게 넘기고 싶지는 않아서, 제 생각을 정리해 조심스럽게 말씀드려요.

지금 보내려는 문장이 사실 확인, 요청 사항, 답변 기한을 차분하게 담고 있는지 먼저 확인해 보세요.

상대와 앞으로도 관계를 이어가야 한다면 단정적인 표현보다 선택지를 남기는 표현을 쓰는 것이 좋습니다.

돈, 일정, 약속, 물건, 업무처럼 확인이 필요한 사안은 날짜와 내용을 구체적으로 적어 두면 이후 대화가 훨씬 명확해집니다.

전송 직전에는 문장을 한 번 소리 내어 읽고, 공격적으로 들리는 단어가 있다면 더 중립적인 표현으로 바꿔 보세요.