독이 되는 팀에서 부서 이동 요청하는 전략적 면담 대본

팀 분위기가 최악이거나 성장이 멈췄을 때, 부서 이동을 요청하면서도 괘씸죄 안 받는 기술.

🔑 부서이동 요청👁 1

'이 팀 싫다'가 아닌 '저쪽에서 더 기여하고 싶다'로 포장.

본부장님, 현재 업무에서 많이 배웠지만, 제 역량을 더 발휘할 수 있는 A팀 업무에 큰 관심이 있습니다. 회사 차원에서도 제가 A팀에서 기여할 수 있는 부분이 있을 것 같아 이동을 검토해주시면 감사하겠습니다.

전략적인

💡 '회사 차원에서' = 나의 이동이 회사에도 이득이라는 논리를 세우세요.

팀장님 저의 커리어 방향에 대해 상담드리고 싶은데요, 저는 OO 분야에서 전문성을 키우고 싶은 목표가 있어서 관련 부서에서의 기회를 고려 중입니다. 조언을 구할 수 있을까요?

겸손한

💡 '조언을 구한다'는 형식은 이동 요청의 부담을 줄여줍니다.