첫 1개월은 기존 업무 프로세스와 팀원들의 업무 스타일을 파악하는 데 주력하겠습니다. 2개월 차부터는 제가 담당할 A 프로젝트의 로드맵을 기획하고, 3개월 차에는 가시적인 성과(마일스톤 1)를 달성해 팀의 핵심 전력으로 인정받겠습니다.