마이크로 매니저가 아니며, 방임주의자도 아님을 보여야 합니다.

답변 예시

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저는 "서번트 리더십(지원형)"을 지향합니다. 팀원들에게 명확한 목표와 방향만 제시하고 과정은 존중하되, 그들이 막히는 장애물이나 리소스를 뚫어주는 조력자 역할에 집중합니다.

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🎭 권한위임💡 권한은 위임, 책임은 리더가 지는 스타일