이 질문은 "당신이 다루기 까다로운 사람인가?"를 묻는 함정 질문입니다. 무조건 참는다는 것도 영혼 없어 보입니다.
답변 예시
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기본적으로 상사의 경험과 식견을 존중합니다. 다만 제 의견이 프로젝트에 도움이 된다고 판단되면, 감정을 배제하고 데이터와 근거를 바탕으로 정중히 제안드리겠습니다.
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최종 결정권자는 상사임을 인정합니다. 결정이 내려진 후에는 제 의견과 달라도 팀의 목표를 위해 최선을 다해 따르겠습니다.
📋면접관의 페이스에 말리지 않고 갈등 해결 능력을 어필하는 답변.
이 질문은 "당신이 다루기 까다로운 사람인가?"를 묻는 함정 질문입니다. 무조건 참는다는 것도 영혼 없어 보입니다.
기본적으로 상사의 경험과 식견을 존중합니다. 다만 제 의견이 프로젝트에 도움이 된다고 판단되면, 감정을 배제하고 데이터와 근거를 바탕으로 정중히 제안드리겠습니다.
📋최종 결정권자는 상사임을 인정합니다. 결정이 내려진 후에는 제 의견과 달라도 팀의 목표를 위해 최선을 다해 따르겠습니다.
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