"우리 회사가 야근이 좀 많은데 괜찮아요?" 워라벨 떠보는 면접관의 함정 피해서 점수 따는 답변

제가 맡은 프로젝트의 마감 기한을 맞추거나 퀄리티를 높이기 위한 목적의 야근이라면 당연히 기쁜 마음으로 감수할 수 있습니다! 다만, 장기적으로는 업무 프로세스를 지속적으로 스스로 효율화하여 불필요한 야근을 점차 줄여가는, 스마트하게 일 잘하는 사원이 되는 것이 제 최종 목표입니다.

네! 회사가 바쁘고 성장하는 과정에서 발생하는 야근이라면 팀의 일원으로서 당연히 동참해야 한다고 생각합니다. 다만 평소 체력 관리가 가장 중요한 경쟁력이라 굳게 믿고 있기 때문에, 퇴근 후나 주말에는 꼭 루틴하게 크로스핏/러닝을 하여 야근을 버틸 수 있는 강철 체력을 미리 만들어 두겠습니다.

솔직히 매일 의미 없이 지시된 야근이라면 체력적으로 지치겠지만, OOO 프로젝트처럼 회사의 핵심 과제를 수행하며 저 스스로도 폭발적으로 성장할 수 있는 기간이라면 야근은 스펙을 쌓는 투자라고 생각합니다. 일에 미쳐서 텐션을 올릴 준비가 되어 있습니다.

싫은 티 내면 불합격, 무조건 좋다고 하면 노 경우라면, 문자보다 대면해서 이야기하는 것을 추천합니다.

"우리 회사가 야근이 좀 많은데 괜찮 해결의 첫 단계는 "내가 원하는 게 정확히 뭔지" 파악하는 것이예요.

싫은 티 내면 불합격, 무조건 좋다고 하면 노 — 이런 상황에서는 조급해하지 않는 것이 최선의 방법입니다.

야근 대화에서 "그럴 수 있지"는 최고의 경청 반응이에요.

질문 메시지는 긴 것보다 핵심 짧은 한마디가 더 오래 기억에 남습니다.

질문 멘트에서 "~해줘"보다 "~해주면 좋겠어"가 더 부드러워요.

야근에 대해 말할 때, "이거 해"보다 "이건 어떨까?"가 효과적이에요.

야근 대화에서 리액션를 잘 치면 상대가 마음을 더 쉽게 엽니다.

질문에 대해 대화하기 전, 종이에 핵심 몇 가지만 정리해보세요. 도움이 크게 됩니다.

메시지를 작성하기 전에 지금 보내려는 내용이 구체적인 사실 관계, 상대에게 요청하는 핵심 사안, 그리고 답변이 필요한 일정을 군더더기 없이 깔끔하게 조율하고 있는지 하나씩 점검해 보세요. 불필요한 오해가 싹트지 않도록 감정을 배제한 상태에서 메시지를 간결하게 구성하는 것이 효과적인 소통의 시작점입니다.

대화를 나누는 상대방과 앞으로도 원만한 관계를 지속해야 하거나 비즈니스 파트너로서 마주해야 한다면, 주관적이고 일방적인 결론을 강요하기보다 열린 형태의 질문이나 대안을 함께 제공하는 유연한 태도를 취하는 것이 좋습니다.

비용, 시간 약속, 특정한 행동, 혹은 공동체 내의 업무적 과제 등 디테일한 조율이 수반되는 사안에 대해서는 소통의 모호함을 지우기 위해 핵심 키워드와 기한을 날짜 및 시각 단위까지 꼼꼼히 기록하여 전달해야 소통의 효율이 극대화됩니다.

모든 메시지를 최종적으로 발송하기 바로 직전에 소리 내어 가볍게 읽어 보며 어투의 흐름이 지나치게 딱딱하거나 퉁명스럽게 들리지 않는지 살펴보고, 사소하게 오해를 불러일으킬 소지가 있는 조사는 없는지 꼼꼼하게 살피는 다듬기 과정이 필수적입니다.